供應商行為準則

新峰致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標準，這反映在新峰的《行為準則》中。新峰期望所以供應商（簡稱“供應商” ）遵守類似的良好工作標準和商業(yè)道德。新峰期望供應商遵守本《新峰供應商行為準則》中闡明的要求。此外，新峰和供應商可以在供應協(xié)議中就其他標準達成一致。

一、 人權

按照上述商業(yè)道德標準，新峰要求供應商遵循下列商業(yè)慣例：

·尊重個人尊嚴、隱私和其他權利;

·不違背其個人意愿而雇傭員工或迫使其工作;和

·嚴禁任何性侵擾、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和肢體接觸。

二、 公平的勞動條件和童工

供應商應確保提供公平的勞動條件。特別是，供應商應：

·避免基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會會員、政治派別或性別取向等原因的就業(yè)歧視，并且應進一步遵守關于就業(yè)歧視的所有適用法律；

·尊重員工自由結社和集體談判的權利;

·禁止使用任何形式的強迫或強制勞動或者非自愿的監(jiān)獄勞工，并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職；

·向員工提供公平的報酬，并且遵守當?shù)墓べY規(guī)定和/或集體協(xié)議，如果沒有適用的工資規(guī)定和/或集體協(xié)議，則應向員工提供至少能夠滿足其基本需求的工資；并且

·建議工作時間嚴格按勞動法執(zhí)行，但發(fā)生嚴重的緊急情況時除外；應當允許員工每個星期至少有一（1）整天休息時間。

即使遵守所有適用法律法規(guī)，供應商也不得在其一般活動的任何階段容忍或使用童工。

三、 職業(yè)衛(wèi)生和安全

供應商應為其所有員工提供安全、衛(wèi)生的工作場所。

四、 環(huán)境責任

供應商承諾保護環(huán)境，并以保護環(huán)境的方式開展業(yè)務。

五、 商業(yè)道德

供應商應遵守所有適用法律法規(guī)，并以符合商業(yè)道德的方式開展業(yè)務。特別是，供應商應：

·避免任何及所有形式的勒索和賄賂；

·遵守反托拉斯和其他競爭法，例如，不參與價格壟斷或串通投標；和

·向新峰披露關于利益沖突的有效信息，包括披露新峰員工在供應商的任何業(yè)務中享有的任何經(jīng)濟利益。

供應商應保護新峰及其業(yè)務伙伴提供的所有保密信息。

六、 業(yè)務持續(xù)計劃

供應商應當實施相關政策，以減輕遭受恐怖主義、犯罪、商業(yè)威脅、傳染病、自然災害和相關重大事故的風險。

七、 供應商的采購

新峰期望供應商獲得直接或間接向新峰提供商品或服務的分包商的確認，表明分供商的行為符合本《新峰供應商行為準則》的規(guī)定。